اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوار سارة
كيف يكون التصرف مع مدير غير عادل مثلا في حالة غياب موظف يحسم له و موظف آخر لا يحسم له
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lamine777
[أخي الكريم ا ولا تقبل الله صيامك ثانيا مايلي:
مسألة الحسم قضية قناعة شخصية من لدن المدير وحده له السلطة التقديرية في عملية الحسم اعتبارا من ان هناك فوارق فردية بين الموظفين والله اعلم .]
|
ديري في بالك أختي ,أن كل يوم غياب يجب أن يخصم عدا العطل المدفوعة الأجر ,هذا إذا كنت تريدين تحليل راتبك ؟؟ و
إذا كان هذا المدير بتصرفه يحابي البعض فتأكدي أنهما مشتركان في الإثم
ربي يهدينا