اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيلسان91
تاع 2012 مسمعتش بها هادي الحكاية تاع التزوير
وتاع 2013 اني قريتها
مي قلي برك تدخل لراسك جزايري يخدم اونتمو ويخرجلك نتيجة الكونكور 100 بالمية 100 صادقة  |
القصة تاع 2012 ، درك وين درت الشوروق لقيتهم يحكيو عليها و ها هو l'article
طالب، المجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع، بانتداب موظفين من المديرية العامة للوظيفة العمومية بلجان دراسة ملفات المرشحين لمسابقات التوظيف الخارجية في سلك الأساتذة، لإعطاء مصداقية أكثر للامتحان ولتفادي ظهور ناجحين"مزيفين" بعد سنة من العمل مثلما حدث سنة 2012
أفاد، الأمين الوطني المكلف بالإعلام والاتصال، بالمجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع، مسعود بوديبة، في تصريح لـ"الشروق"، أن إبعاد رقابة الوظيفة العمومية خلال دراسة ملفات المرشحين لمسابقات التوظيف الخارجية في السلك البيداغوجي، سيخلق عدة مشاكل بعد عملية الإعلان عن قوائم الناجحين وتوظيفهم في مناصب عملهم الجديدة، على اعتبار أن تواجد ممثلين عن الوظيفة العمومية بلجان دراسة الملفات المتساوية الأعضاء يضفي على الامتحان أكثر مصداقية ويضع حدا للتأويلات والشكوك، وعليه فإن مترشح بهذه الطريقة سيتمكن من التأكد من نجاحه في المسابقة، ومن ثمة تفادي ظهور ناجحين"مزيفين" خلال الموسم الدراسي، مثلما حدث في المسابقات التي نظمت سنة 2012، أين اكتشفت المصالح المختصة على مستوى الوظيفة العمومية بعد قيامها بالرقابة البعدية، عدة حالات لناجحين "غير مؤهلين" أو"مزيفين" عبر مختلف ولايات الوطن بالخصوص بولايات ڤالمة، الطارف والجزائر غرب هذه الأخيرة التي شهدت إقصاء 103 أستاذ ناجح في المسابقة بعد سنة كاملة من التدريس كمتربصين، رغم أنه قد تم إخضاعهم لتكوين "بيداغوجي تحضيري" عبر معاهد تكوين المكونين وتحسين مستواهم، ولحدّ اليوم لم يتم الكشف عن أسباب الإقصاء"المفاجئ".