تحسب نسبة 9في المئة من الاجر لصالح الضمان الاجتماعي من حصة الموظف و نسبة 25 في المئة من حساب المستخدم لصالح الموظف. أما الضريبة على الاجر تحسب بعد إقتطاع نسبة 9 في المئة وفق دليل الضرائب