منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - شرح تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2015-08-17, 22:12   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة waw44 مشاهدة المشاركة
لا يالسي عبد الرحمان ...التحويل التلقائي او الالي للمنصب مربوط بفكرتي غض النظر عن عدد المناصب المفتوحة وغلق المنصب الاصلي ....اي كل من تحصل على معدل10 فهو مرقى هذا في المسابقة وهذا المفهوم كان متداول بوضوح زمن البحبوحة من طرف النقابة او من طرف الوزارة ....وكنا جميعا بدون اسثناء .......اما في زمن التقشف فيبدوا ان المصطلح تغير ليناسب الظرف ربما ....اذاكان الامر كما تظن الاخ عبد الرحمان ...كان كثيرا ماتلجأ النقابات زحتى الوزارة عند طمأنتها بالقول خاصة في المسابقات والترقيات تذكر ....مع التحويل التلقائي للمنصب فيرتاح الجميع ويهلل ....لانه ادلم يكن يراد بها هذا فلا داعي لذكرها للمعني بالمسابقة ( تبقى من امور التقنية للادراة المعنية بهذا ...)فهو لايهمه منصبه الاصلي اغلق ام لا بل يهمه المنصب المقبل موجود او لا
التحويل التلقائي للمنصب عند الترقية هو غلق المنصب الأصلي للموظف الناجح في المسابقة بغض النظر إن كانت الترقية عن طريق الإختبار المهني أو التأهيل؛ وهذا يتماشى و توجه الحكومة التقشفي للتقليل من الأعباء المالية و ليس المقصود منه الترقية لمن تتوفر فيه شروط التأهيل أو الذي تحصل على معدل 10 من 20 بغض النظر عن عدد المناصب كما يظن البعض
أما حالة مساعدي التربية الرئيسيين فهي حالة خاصة ولايمكن القياس عليها









رد مع اقتباس