[لقرع بوكريشة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ousamazaki25

ان الوضع الذي نتكلم عنه تصحيح وضعية والحفاظ على حقوق الموظف عند تغيير القانون
فالمادة تقر بعدم الترقية بالتأهيل إلا مرة واحدة
ونحن نتكلم عن إعادة ترتيب الموظفين في رتب جديدة توافق موقعهم وحقوقهم السابقو
فلماذا ادمج مدير منحدر من الأساسي في 11 +105
وفي ديسمبر 2011 عدلت (( وهي غريبة وتحتاج للمتابعة))) وضعيتهم الى الصنف 13 +105
والآن اقترح لهم الصنف 16 واللجنة الصنف 15
اليس ادماجين مباشرين لنفس الموظف،،،
- يقولون هذا حق مقابل النقاط الاستدلالية
ولكن نقول لهم ونحن نطالب بحق يقابل التصنيف الذي كنا فيه 14-3
اين انت يا أبومنيب عمراوي لتجيبنا انت ومن يتهمنا فقط جزافا

فعلا اخي كلام صائب ومنطقي ................اين ابواق النقابات لتجيب الاخ اسامة زكي



ام ان الذي يحضر عنزته ولدت جديان اثنان والغائب عنزته ولدت جديا واحدا ومات.............شكرا اخي