هناك فرق بين التوظيف على منصب شاغر و التوظيف على منصب عطلة أمومة أو مرضية بمعنى المنصب غير شاغر في الحالة الثانية لابد من تبرير مثل الشهادة الطبية و لكن عليك بالتأكد من ان الملف كامل لا تنقصه أي وثيقة بالتوفيق