حسب علمي فإن قانون الوظيفة العمومية لا يسمح للموظف بالتأهيل عن طريق اللجنة متساوية الأعضاء إلا مرة واحدة خلال مساره المهني،وعليه كيف يمكن للموظف أن يتسلق كل هذه الدرجات الموضوعة في القانون الجديد ليصل إلى الدرجة الأعلى؟أم أنه سيكون مرغما على إجتياز الإمتحان المهني في كل مرة ونحن نعلم جور الإمتحانات...