السلام عليكم :
انا أعمل في شركة كمتعاقد لمد ة 3 سنوات ، اريد ان اخد عطلة بدون رصيد وأعمل كمستخلف متعاقد في قطاع التربية في هذه العطلة
واذ لم يقبل المدير بهذه العطلة بدون رصيد سأقوم بعطلة مرضية
السؤال المطروح : هل يمكن لي أن اعمل في وظفتين ( الإزدواج الوظيفي ) كمتعاقد مع العلم انني مرتبط بعقد الأول ؟ هل يعاقب عليها القانون ؟
هل يمكن لي ان أقوم بعطلة مرضية وأعمل بعمل الأخر لمدة معينة ومن تم ارجع الئ عملي الأول ؟
اريد منكم النصحية من اصحاب القانون وجزاكم الله خيرا