اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madjid25
غريب أمر مصلحة الأجور والمديرية في ولاية غليزان كيف تكيل بمكيالين بين الأطوار كيف يتم صب مخلفات المنصب النوعي
" منسقوا المواد ومديروا الأقسام " في الثانوي وهنيئاً لهم بينما في المتوسط لايعلم رئيس مصلحة الأجور السابق لا يعلم إن كان قد صبها وهذا اكثر من 18 شهراً أم لا . ولهذا نطلب من كل المنسقين ومدراء الأقسام التخلي عن هذه المناصب والاستقالة منها
|
تأكد بأن هناك مخلفات مالية حوالي 18 شهر " منسقوا المواد ومديروا الأقسام سواء لأستاذة التعليم الاساسي او المتوسط " لحد الساعة لم يتم تسويتها " ولقد تعهدت مديرية التربية حسب موقعها
https://www.education-relizane.com/index.php?page=nachra
وهذا بتغليب لغة الحواء وحل وتسوية كل المخلفات المالية السابقة
غليزان في 04/03/2012
- بعد تغليب كل الأطراف للغة الحوار والتشاور في حل النزاعات والمشاكل التي يشهدها قطاع التربية لولاية غليزان.
- وبعد إجتماعات متواصلة بين ممثلي نقابتي الـ CNAPEST و الـ UNPEF لولاية غليزان من جهة ، ومديرية التربية من جهة أخرى.
- توصلت الأطراف المجتمعة إلى توقيع محضر اجتماع يتضمن الإستجابة للمطالب المرفوعة في البيان المشترك رقم 02/2012 المؤرخ في 18/02/2012 ومن أهمها:
1- إعادة هيكلة مصلحة تسيير نفقات المستخدمين وفق المنشور الوزاري المشترك المؤرخ في 02/07/2002 ، و إسناد تسييرها إلى مقتصدين رئيسيين مؤقتا في انتظار قرار وزارة التربية الوطنية قبول اقتراح تعيين رئيس جديد للمصلحة برتبة مقتصد رئيسي.
2- الاستجابة لطلب إيفاد لجنة تحقيق وزارية في الطريقة التي كانت تسير بها مصلحة تسيير نفقات المستخدمين.
3- التكفل بانشغالات عمال التربية من خلال إحصاء وحصر المشاكل المالية وكذا الظروف المحيطة بالعمل في المؤسسات التربوية وخاصة التدفئة والتي التزم السيد مدير التربية بالسعي الحثيث لحلها مع الجهات المعنية.
وبعد تقييم محضر الاجتماع من قبل نقابتي الـ CNAPEST و الـ UNPEF فإنها:
أ - تقدّر الجهود المبذولة من جميع الأطراف في اللجوء إلى الحوار الجاد والمسؤول .
ب- تحيّي وقفة جميع عمال التربية صفّا واحد لتحقيق مطالبهم المشروعة.
ج- تشكل لجنة مشتركة بين النقابتين مهمتها مراقبة مدى تطبيق محضر الاجتماع الموقع.
وعليـه
تقرر تعليق إضراب الثلاثة أيام
الذي كان مقررا ابتداء من الاثنين 05 مارس2012
https://www.unpef48.comze.com/index2.htm