والله هناك مغالطات أصبحت تشوب التربية و التعليم مؤخرا فاعلموا يا إخواني أن الحق في أجرة متساوية لعمل متساوي هو حق من حقوق الإنسان وفق الإتفاقيات الدولية و هو حق دستوري فلماذا الإجحاف في حق موظف يعمل في نفس الطور ... ولذلك فالإقتراح الذي أراه صوابا هو :
أولا يجب أن نفرق بين الرتب الأفقية و الرتب العمودية
ثانيا يجب أن نوحد التصنيفات حسب الطور إبتدائي , متوسط ، ثانوي ولكل نصيبه في الطور الذي تم توظيفه فيه
ثالثا الشهادات يجب أن تثمن بمنحة خاصة حسب السنوات الجامعية مثلا سنتين أقمية لكل سنة جامعية وتحسب في الراتب كمنحة خاصة
رابعا يجب تثمين سنوات الخبرة للقدماء و صرف النظر عن الصنف الزائل فهذا عيب في حق الجميع
خامسا يجب تشجيع الجميع على مواصلة الدراسة الجامعية الأكاديمية و تسوية وضعيات من يحملونها و لو خارج التخصص لأنها تسوية وظعيات و ليست توظيفا جديدا
على منوال باك زائد سنة أو باك زائد سنتين وهكذا