بسم الله الرحمين الرحيم
إن العطل حق و واجب :
فيما يخص العطل الاستثناية( ازدياد مولود , وفات احد الفروع.........) هي حق و يمكن للموظف أن يتنازل عنها أي إن لا يتقدم بطلب الاستفادة منها
أما العطل الأسبوعية و السنوية هي التزام يتقيد به العامل لان الغاية منها هو إعادة تأهيل العامل بدنيا و نفسيا للعمل من جديد أي الفائدة تكون للعامل و لصاحب العمل كذلك. و أكثر من ذلك يمنع تأجيل العطلة السنوية كلها أو جزء منها ، من سنة إلى أخري إلا إذا استدعت ضرورة المصلحة( مصلحة صاحب العمل) ذلك أو سمحت به و للموظف الحق في تأجيل عطلته السنوية اثر وقوع مرض أو حادث مبرر