اكيد هناك قانون
لكن يا اخي الموظف من حقه ان يوقع نقطة المردودية و يناقشها مع المدير هذا لا نقاش فيه هناك مديريات تربية بعثت تعليمة بهذا الشان للمديرين
اذا لم يعطيك المدير لتوقع متعمدا و ظالما لك و لزملائك
ما عليك الا ان تكتب انت و زملائك تظلم الى مديرية التربية
الحق معكم 100/100