اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة firas_islam
السلام عليكم
اخواني الكرام اريد ان استفسر امرا اشغل بالي كثيراهذا ما جعلني اطرح الانشغال التالي/
كنت مديرا في الابتدائي وبعدما اجتزت مسابقة التفتيش العام الماض 2010/2011 وباشرت العمل في هذه السنة الدراسية
وجدت نفسي اتقاضى نفس مرتب المدير بل زيادة لا تقل عن 500دج عن الراتب الاصلي لمدير مدرسة ابتدائية .وهناك من
يفوق راتبه راتبي الحالي
وعند الاستفسار لدى المصلحة المختصة قيل لي انك استفدت من 75 نقطة لما كنت مديرا زائد 30نقطة فتصبح مجموع النقاط 105 نقطة للمفتش
فعلى اي اساس تمت عملية التنقيط ???
ومالفرق بين مفتش ومدير سوى العمل الادراي المتعب ???
ومالفائدة من الترقية ان كان الفرق 500دج....
ممكن توضيح اخواني بارك الله فيكم
وهل هناك حالة مماثلة
علما انني من ولاية شلف
|
يا اخي القانون في ايدي اناس لا يفهمونه او انهم لا يريدون ان نفكر في الاحسن لذلك يضيفون الى التعب تعبا ولا يضيفون للدينار سنتيما
لماذا ................. ببساطة علينا ان لانطمح للاحسن