السلام عليكم
اخواني الكرام اريد ان استفسر امرا اشغل بالي كثيراهذا ما جعلني اطرح الانشغال التالي/
كنت مديرا في الابتدائي وبعدما اجتزت مسابقة التفتيش العام الماض 2010/2011 وباشرت العمل في هذه السنة الدراسية
وجدت نفسي اتقاضى نفس مرتب المدير بل زيادة لا تقل عن 500دج عن الراتب الاصلي لمدير مدرسة ابتدائية .وهناك من
يفوق راتبه راتبي الحالي
وعند الاستفسار لدى المصلحة المختصة قيل لي انك استفدت من 75 نقطة لما كنت مديرا زائد 30نقطة فتصبح مجموع النقاط 105 نقطة للمفتش
فعلى اي اساس تمت عملية التنقيط ???
ومالفرق بين مفتش ومدير سوى العمل الادراي المتعب ???
ومالفائدة من الترقية ان كان الفرق 500دج....
ممكن توضيح اخواني بارك الله فيكم
وهل هناك حالة مماثلة