[تينهينان]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
يسعدني أن أتقدم بين يديكم بهذا السؤال عن مشكلة أرغمتني على التخلي عن منصب عملي المؤقت و يتعلق الأمر بإشكال وقع بيني و بين إدارة المؤسسة الجامعية التي أعمل بها كأستاذة مستخلفة حيث عوضت أستاذة أثناء عطلة أمومتها وقد بدأت العمل دون أن ادري أن الإدارة تشترط علي أن يكون لدي اشتراك لدى الضمان الاجتماعي علما أن لدي رقم قديم يعود إلى أيام الدراسة وهو لا يدخل في النظام الجديد للضمان الاجتماعي كما أني و لهذا السبب لا يمكنني أن أتقاضى مستحقاتي مقابل الساعات التي درستها والسؤال الذي يطرح نفسه هل لهذا الشرط اي أساس؟ وهل للعامل المؤقت حق في الضمان الاجتماعي ؟

شكرا جزيلا مسبقا وبارك الله فيكم.