في الحقيقة يجب تقديم الإستقالة قبل إمضاء محضر التنصيب وإلا وقع الشخص في أمر لايحمد عقباه، ولكي لاتضيع حقوق المستقيل يجب أن تسبق الإستقالة محضر التنصيب بيوم واحد فقط..... أما عن مقرر الإستقالة فلا يهم كم يستغرق من الصدور ولو في عام لأن العبرة بيوم الإستقالة التي يتضمنها المقرر... كما أن الإدارة تطلب فقط موافقة الإستقالة و ليس المقرر.....