اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاسيمي
يعيد تنقيطه و يحرر شهادة ادارية يوضح فيها الخطأ ثم يرسلها مع بطاقة الاتصال الى مصلحة الرواتب لعلى و عسى يتم تصحيح الخطأ
و الا فان المدير يتحمل مسؤوليته لأنه هو المسؤول عن التنقيط .
|
شكرا أخ قاسيمي المشكل هو أن التنقيط وضع بطريقة إنتقامية لكن عوض حساب الخصم نقاط الغيابات من الشهر المتغيب فيه و حذفه من 120 مجموع ثلاثة أشهر ........... حذف مباشرة من 40
مثلا تغيب في ديسمبر
4 أيام ناقص
12 نقطة إذن الحساب
28 + 40 +40 = 114 / 3 = 36
تغيب في ديسمبر
4 أيام ناقص
12 نقطة إذن الحساب حسب
رأيه 12 ـ 40 = 28 