السلام عليكم
بالنسبة لسؤالك الأول فهناك فرق كبير بين الأولوية و بين الحق الكامل في التوظيف
فأنا ضد الحق الكامل للتوظيف و لكنني مع الأولوية بعض الشيء و ليس مطلقا
فمهمة الأستاذ الجامعي قبل كل شيء هي تكوين الطلبة ( التدريس و التأطير) و هذه المهمة ستختل بعض الشيء إن كان الأستاذ يسكن في منطقة بعيدة عن الجامعة ( أعرف أستاذة تسكن في العاصمة و تدرس في ورقلة وهي كل أسبوع تسافر ما يقارب 12 ساعة ذهابا و12 ساعة أخرى إيابا و يوجد مثل هذه الحالة الكثير) فلك أن تتصور تعب السفر و كيف سيؤثر على الأستاذ خاصة و أنه يسافر في الليل ليلتحق في الصباح الباكر ليباشرمهامه فهذا سيؤثر حتما على مردوديته و على عطاءه
ثانيا فيما يتعلق بالتأطير فالأستاذ الذي يسكن بعيدا عن الجامعة فلن يلتقي بالطلبة إلا في مناسبات قليلة جدا مما سيؤثر على نوع التأطير
و هذا دون ذكر الغيابات المتكررة ( مرة الطريق مقطوع بسبب الثلوج و مرة أخرى عدم توفر النقل و مرة أخرى المرض الخفيف الذي سيزيد حدة إن سافرت و إلخ)
و لكن إذا كان المترشح من أبناء المنطقة و لا تتوفر فيه أصلا مواصفات الأستاذ الناجح و المؤهلات لتكوين الطلبة و كان هناك في المقابل من هو من منطقة بعيدة جدا و لكن يمتلك المواصفات و المؤهلات المطلوبة فأنا مع توظيفه على إبن المنطقة و الله أعلم.