أولا لدي تساؤل أخي : هل أنت مفتش ؟؟
اقتصر ذكرك على مهام المفتش بما ورد في القانون الأساسي 08/315 من تحديد للمهام
و أهملت أن لهذا القانون الأساسي مجموعة من النصوص التنظيمية التي تنظم و تضبطه و وفقها يتم شرحه و التفصيل فيه
فناقضت نفسك حين حصرت مهمامه التربوية فقط و ذكرت بعض المهام التي هو غير مسؤول عنها رغم أنها تدخل في صميم مهامه التربوية
أخي المطعم المدرسي دور تربوي لا أظن أنك تجهله و لذلك فهو يدخل في صميم مهامك
المشاركة في مجلس التسيير هو من مهامك وفق المنشور الوزاري رقم 195/133 المؤرخ في 24 ماي 2009 المتعلق بالمطعم المدرسي و الذي يذكر أعضاء مجلس التسيير و الذين أنت واحد منهم.
أما مراقبة المؤسسات التعليمية و الاشراف على موظفيها حتى و إن كانوا من خارج قطاع التعليم فهو من مهامك لأن مراقبة المؤسسة التعليمية مسند إليك وفق القانون 08/315
و لا أظن المراقبة هنا مقتصر على المعلم فقط
أما فيما يخص تمثيل مديرية التربية فأنت موظف لدى الدولة الجزائرية و تمثل الهيئة الوصية على مستواك و تخضع للأمرية 06/03 المتضمنة القانون الأساسي للوظيفة العمومية و أنصحك بقراءة المادة 47 منه التي تقول أنه لا يعفى الموظف من المسؤولية المنوطة به بسبب مسؤولية مرؤوسيك
و هو ما معناه أن مسؤولية المدير المباشرة عن بعض المهام الموجودة ضمن صلاحياته لا يعفي سيادتك من المسؤولية يا أخي
و أني لأستغرب حين أجدك تقول أن استدعاء الموظفين لنشاط تربوي ليس من مهامك فمن يستدعيهم يا ترى أثناء العمليات التكوينية؟؟؟ و إن أجبتني و قلت المدير فالمدير يعتمد في مراسلاته على مرجعيات فماهي مرجعياته إن هو راسل هؤلاء ؟؟
و بالنسبة للمسؤولية على الممتلكات فالأمر الرئاسي 06/03 واضح في مادته الخمسين حين ييقول
يتعين على الموظف أن يحافظ على ممتلكات الادارة في اطار ممارسة مهمامه إلا اذا كنت ترى أن المسؤولية هاهنا لا تعني المحافظة
و إن كنت مفتشا أخي فإني أنصحك بقراءة النصوص القانونية جيدا قبل الولوج إلى المواضيع القانونية لأنك ممثل الوزارة على نستوى مقاطعتك و من العيب أن يجهل ممثل الوزارة أبسط مهامه
و أرجو أن لا تعتبر ردي إنتقاصا بل هو تنوير فقط
أنا لست مفتشا ولكن من باب الفضول لجأت الى النصوص التي تفضلت بها فوجدت تناقضا كبيرا عسى أن تقتنع به
1 - المهام الذكورة في القانون 315/08 الخاصة بمفتش التعليم الابتدائي هي نفسها خاصة بمفتش التعليم المتوسط
2 - سمو القوانين فأيهما أسمى المنشورالتنظيمي أم القانون ولايجوز للمنشور أن يتعدى حدود التفسير ( تفسير غموض ) فمثلا
أذا حدد القانون مهام موظف ما فلا يجوز لأي كان أن يضيف للموظف مهام أخرى غير منصوص عليها في القانون وعلى سبيل المثال ماهو جار في التعليم بالنسبة لاساتذة التعليم المتوسط والثانوي في الساعات الاضافية
فلم يحرم مفتش التعليم الابتدائي من تعويض للعمال الادارية التي يقوم بها وهي ليست من صلاحياته
وهل تعلم يا أخي العزيز أن الخاتم الذي يستعمله عير قانوني
وهل تعلم يا أخي أن المقر الذي يعمل فيه غير قانوني لأنه لا يحوز على قرار الإنشاء
وهناك أمور كثيرة ذكرها الأخ قندوسي وهو محق فيها
الابتدائي محقور ..............................وهذا وين فاقوا................والله بخلف على رئيس المتخدمين في الوزارة لي فطنهم يوم الاحتجاج