اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرافعي
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .. و بعد
أطلب من زملائي الأساتذة الكرام أن يوضحوا لنا كيفية حساب أو تنقيط منحة المردودية لثلاثة شهور بالنسبة للأستاذ الجامعي . ما هي المقاييس و المعايير ؟ و إن أمكن الجدول أو التنقيط المعتمد في هذا الشأن .
و لكم منا وافر الشكر و الامتنان .
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
هذه معايير تقييم مردودية الأداء البيداغوجي للأساتذة المعمول بها لدينا في جامعة سطيف، قد تساعدك لتأخذ فكرة عن الموضوع، لأنني لاأظن أن هناك اختلافات كبيرة من جامعة لأخرى ...
أولا: احترام توقيت الأعمال البيداغوجية الموكلة إليه (10 نقاط) ، وهي مقسمة كالتالي: التأخر: 02ن. التغيب: 04ن. التغيب في الامتحانات: 04ن
ثانيا: احترام أجال انجاز البرنامج (05 نقاط)، مقسمة كالتالي: البداية: 2.5 والنهاية 2.5
ثالثا: المشاركة العملية في أعمال الهيئات البيداغوجية (20نقطة)، مقسمة كالتالي: اللجان البيداغوجية 04ن ، اللجنة البيداغوجية للمقياس 04ن ، المداولات 04ن ، التعاون مع هيئات الكلية: 04ن
رابعا: المشاركة الفعلية في نشاطات تقييم الطلبة: (2.5 نقطة)
خامسا: استعمال التكنولوجيات الحديثة في النشاطات العلمية والبحث: (2.5 نقطة)
الجموع: 40/40