[نورسين.داية]

لو فرضنا أنك موظف بسيط فجأة تبين لك أن هنا حق من حقوقك يراد له الأنتهاك فإتفق الموظفون على تجسيد حق من حقوقهم من اجل الدفاع عن الإستقرار المهني من خلال ما يسمى حق الإضراب بناء على القانون رقم90-11 المؤرخ في 06-02-1990 المعدل و المتمم و المتعلق بالوقاية من المنازعات الجماعية في العمل و تسويتها ...........و عليه كم هو عدد المؤسسات التي تمارس هذا الحق أم أن أحوالنا المهنية رائعة ......و على اتم ما يجب أن يكون .......و سوف أعطيكم مثال حي سألت موظف أين هو المانع أليس هو حق نص عليه القانون فأجابني ................يا أسماء الخبزة .....فأجبته ....الخبزة نتاع الدار أو خبزة كوشة ................انا لا انكر أن للمسؤول رد فعل لكن إلى متى سوف افكر بهذا المنطق التخوفي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أنت بإعتبارك موظف أو سوف تكون موظف هل تعتبر ان الإضراب حق لك أم تترك ذلك الحق في إطار الحبر على الورق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

و لماذا عمال المؤسسات البيترولية لم نسمع عنهم يوما يشتكون أو مارسوا حق الإضراب ؟؟؟؟؟؟؟؟

و يعلم الجميع أن موظفي تلك المؤسسات يعيشون احسن الظروف .........هل سالت نفسك لماذا ؟؟؟؟

ام لأن قلب الجزائر في حاسي مسعود أو حاسي رمل او آدرار مؤخرا ..................؟؟؟؟

لكم حرية التعليق طبعا و منكم نستفيد علنا لا ندرك او غاب عن أدهاننا مفهوم أو منطق معين .....