[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاسلام

شكرا على الاجابة ولكن حالتي مختلفة فقد تم تعييني و انا اشغل حاليا المنصب لكن في حالة عدم تثبيتي في منصبي هل المثبت له الحق في منصبي ان طلبه رغم اني تعينته قبله فهل اقدمية التعيين تعطيني الحق في المنصب رغم اني لم اثبت بعد

اولا من الناحية القانونية فانت متربص , والمتربص لا يمكن نقله طبقا للمادة 88 من قانون الوظيفة العمومية التي تنص:" لا يمكن نقل المتربص أو وضعه في حالة الانتداب أو الاستيداع", لكن هناك امكانية لفقدانك منصبك في حالة واحدة ووحيدة وهي ان ترى مديرية التربية لولايتك ضرورة او مصلحة في نقلك من منصبك فتقوم بتعيين شخص آخر في منصبك طبقا للمادة 158 من نفس القانون التي تنص على ما يلي:"يمكن نقل الموظف إجباريا عندما تستدعي ضرورة المصلحة ذلك. ويؤخذ رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء، ولو بعد إتخاد قرار النقل. ويعتبر رأي اللجنة ملزما للسلطة التي أقرت هذا النقل".
لكن عموما ومن تجاربي الميدانية فان المتربص لا يتم نقله او تحويله من منصبه الا في حالة نادرة ومجدودة جدا. لذا فلا داعي للقلق على منصبك لاني بصراحة اراه قلق غير مبرر وفقدانك لمنصبك أمر في نظري بعيد الاحتمال. فطب نفسا اذا حكم القضاء.
وفي الختام سلام.