ان الكثير من الزملاء في القطاع لم يتفطنو الى ان احتساب الدرجة في الراتب ينجر عنها زيادة في قيمة المردودية للفترة السابقة (سنتين احيانا)، اذ نجد كل من له درجة ينتظر فقط المخلف الخاص بالراتب، .....في رايي انه يجب ان تطبق الدرجة في الراتب مباشرة على مستوي مصلحة الاجور،حتي لايضيع حق الموظف من اثر الدرجة على الراتب وبقية المنح.....وبالتالي على النقابات ان تتدخل في الموضوع.