["الأستاذة نوال"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة younes8509

إذا كان هناك انقطاع عن العمل لمدة معينة بدون مبرر
المدير يقوم بمراسلة المفتشية التي بدورها تبلغ المديرية
هذه الأخيرة تقوم بمراسلة الشخص المعنى بار سالها إلزامات بالعودة إلى العمل
إن لم يكن رد من للمعني بالأمر هنا يكون تخلي عن المنصب ويتم فصله.

مشكو ر أخي

أود معرفة كم تقدر مدة الإنقطاع عن العمل؟؟؟
و إدا كانت مدة يومين تخوله الصلاحية بفعل دلك؟؟؟