إذا كان هناك انقطاع عن العمل لمدة معينة بدون مبرر المدير يقوم بمراسلة المفتشية التي بدورها تبلغ المديرية هذه الأخيرة تقوم بمراسلة الشخص المعنى بار سالها إلزامات بالعودة إلى العمل إن لم يكن رد من للمعني بالأمر هنا يكون تخلي عن المنصب ويتم فصله.