اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خ جوهر
السلام عليكم شكرا اخي العزيز على هذه المبادرة الطيبة و جعلها الله سبحانه و تعالى بميزان حسناتك.
انا اعمل في مؤسسة عمومية اقتصادية او لا ما نكذبش على خويا و الله ما علابالي لي نعرفو انها ليست تابعة للوظيف العمومي بل تابعة لوزارة العمل المهم انا daip و امضيت عقد 3 سنوات و دخلت نخدم في شهر جوان في شهر سبتمبر قالي مدير الموارد البشرية انه تم التعاقد مع لانام على اساس اننا مانوليوش daip و لكن يحولونا لعقد cta و نعودو نخلصوا خلصت المنصب لي نشغلوه (لي مافهمتوش هو علاش حولونا واش كان يديرونجيهم في عقد daip غير اذا غضناهم) .لي حبيت نعرفوا خويا في هذا النوع من العمل هل المنح الممنوحة للعامل العادي تمنح لنا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و هل يكون عندنا نفس الحقوق كيما الموضف العادي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و هل نعودو نساهمو في الضمان الاجتماعي و صندوق التقاعد (يعني هذي السنوات تدخل في سنوات التقاعد) و هل يمكن في يوم من الايام نرسم.و بالنسب للترسيم هل بالامكان ان نرسم قبل نهاية العقد cta.
شكرا مسبقا اخي .
|
أخي الكريم ليكن في علمك ان القعد cta هو الأفضل لأن في هذا القعد قابل للتجديد ولك نفس الحقوق كباقي العمال وتدخل سنواته في التقاعد والتأمين
ويمكن لك ان تدمج بعد نهاية 6 سنوات