اذا كانت الشهادة كاملة الاجراءات القانونية ( تأشيرة الضمان الاجتماعي ، وصولها للمدير قبل 48 ساعة ، ..) فليس لمديرك الحق في الغاء هذه العطلة ، بل الفصل في قبولها من عدمه يعود للضمان الاجتماعي و ذلك عن طريق استدعائك أو التنقل الى مكان اقامتك للتأكد من ذلك ...