اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد
و عليكم السلام
هنا يوجد عدة احتمالات
الاحتمال الأول و هو أنه يتم رفض ملفها بحجة الملف ناقص هذا إذا كانت أرفقت شهادة العمل في المتوسط التي يتم الكشف أن المترشحة موظفة دائمة
و منه يمكنها الطعن في حجة الرفض بتقديم طلب الطعن إلى مفتشية الوظيف العمومي مرفقا بوعد بالاستقالة و الترخيص بالمشاركة
الاحتمال الثاني هو أن ملفها لن يرفض و سيتم التعامل معه عادي و يتم استدعاؤها إلى المقابلة (إذا لم ترفق شهادة العمل في المتوسط)
يمكنها على مستوى لجنة المقابلة إضافة الوثيقة و إذا لم تتمكن تصبر حتى يتم الافراج عن النتائج
و إذا نجحت يمكنها تقديم وثيقة الاستقالة مباشرة على مستوى مصلحة الموظفين بالجامعة
المهم حاليا عليها بالصبر إلى أن يصلها اشعار أو استدعاء أو ما إلى ذلك
و إن لم يصلها أي شيء يمكنها التنقل على مستوى مصلحة الموظفين و تستفسير عن عدم وصول الاستدعاء و إذا قالوا لها أن الملف مرفوض تطلب نسخة من إشعار الرفض و تتبع الاحتمال الأول و إذا كان ملفها مقبول تتأهب للمقابلة
بالتوفيق إن شاء الله |
في حالة وقوع الاحتمال الأول:
قد يرفض الطعن بسبب ورود وثائق خارج الأجل القانوني
وقد يقبل استثناءا، وبالخصوص اذا ما كانت الوثائق الاضافية مؤرخة قبل انقضاء المدة القانونية