اقترح:
- تثمين التكوين المتخصص أثناء الخدمة ، والمنظم من طرف وزارة التربية والجامعات وذلك بترقية الموظف للرتبة الاعلى (والعبرة بشهادة التخرج)، وتثمينها أيضا في امتحانات التأهيل ، والحركة التنقلية ،،،،،،،،،،،
- فتح افاق الترقية امام اساتذة التعليم الاساسي الذين يملكون خبرة تتجاوز 16 سنة وذلك بالمشاركة في رتبة مستشار التربية و منصب مدير متوسطة .
- تقييد منصب مدير متوسطة بخبرة مهنية تتجاوز16 سنة (نصف المسار المهني) بعد الترسيم.
- أن تصبح الترقية لمنصب مدير متوسطة تكون على اساس التاهيل 20% والمسابقة 80%
- الترقية الالية لكل استاذ تعليم أساسي يملك خبرة 20 سنة الى أستاذ تعليم متوسط ( باعتبار ان التكوين لدى هذه الفئة اختياري لانه تجاوز 40 سنة)