[عبد المعين]

حددوا مطالبكم بأنفسكم ثم قرروا على بينة .


أولا :النظام التعويضي

ضرورة إقرار زيادة إجمالية جديدة بنسبةِ لا تقل عن %55 من الأجر الرئيسي يستفيد منها جميع موظفي قطاع التربية بدون إستثناء بمختلف أسلاكهم ورتبهم و أصنافهم ودرجاتهم (و ذلك مثلا بإحداث منحة جديدة وتحديث المنح الحالية المحسوبة على أساس النسب على أن تحسب جميع هذه المنح على أساس الأجر الرئيسي) .

أمثلة : - بهذه النسبة مساعد تربية بتصنيفه الحالي (7) والدرجة 0 (الموظف حديثا) يتحصل على زيادة خاضعة للإقتطاعات مقدارها 8613 دج أما مساعد تربية بتصنيفه الحالي (7) والدرجة 12 فيتحصل على زيادة خاضعة للإقتطاعات مقدارها 13786 دج .
- بهذه النسبة أستاذ ثانوي بتصنيفه الحالي (13) والدرجة 0 (الموظف حديثا) يتحصل على زيادة خاضعة للإقتطاعات مقدارها 14306 دج أما أستاذ ثانوي بتصنيفه الحالي (13) والدرجة 12 فيتحصل على زيادة خاضعة للإقتطاعات مقدارها 22894 دج .


ملاحظة1 : مبلغ الزيادة قد يتحسن أكثر في حالة إعادة التصنيف في إطار المراجعة المرتقبة للقانون الخاص.

ملاحظة2: أذكر الجميع أن أية زيادة أقل بكثير من النسبة المذكورة أعلاه ستبقي أجور موظفي قطاع التربية أقل من أجور نظرائهم في بعض قطاعات الوظيف العمومي الأخرى وستبقي القطاع يعاني من الإضطرابات المتكررة وعدم الإستقرار .


أرجو من الجميع إبداء أراءهم أو إقتراحاتهم حول الملف الأول وهو النظام التعويضي مع الشكر .