اذا كان الشخص الأول لم يمض محضر التنصيب فالمنصب شاغر 100/100 ويجب أن يكون المنصب على شكل تعاقد وليس استخلاف...يجب الرجوع الى المديرية وطرح المشكل و اثبات ان المنصب شاغر ..وقتها لك الحق في تغيير التعيين من استخلاف الى تعاقد..طبعا هذا ان كان المنصب لازال شاغرا....