إخواني أعتقد حسب علمي أن التسخير يعتبر عملا من أعمال الضبط الإداري، إذ أن الإدارة قد لها الحق أن تلجأ لتسخير المقتصدين لتوزيع المنحة لتفادي وقوع مشاكل أمنية إذ أنه قد تتحول إلى مشكل أمني عندما يثور سكان النطقة على المؤسسة والمقتصد بصفة خاصة كما حدث فيإحدى المتوسطات ،إد منعوا المقتصد من الخروج من المكتب وهددوا بأعمال الشغب وتكسير المؤسسة في حالة عدم تقاضيهم المنحة الخاصة ،وتزداد سوءا عندما تمتاز المنطقة بالعروش ، كما أن هذه الصلاحية لا علاقة لها بقانون الطوارئ لأن قانون الولاية هو الذي منح الصلاحية للوالي شخصيا بمنحه السلطة التقديرية ،إذ يمكنه حتى توقيف حكم قضائي رغم ما يمثله مبدأ الفصل بين السلطات ، لكن لا أضن أن التسخير يكون جماعي بل لمن وقعت عنده المشاكل المذكورة سابقا هو الذي يتعرض لهذا الضغط فقط كالغزالة الأرنب الجريحة التي تنقض عليها الضباع عندما تضعف جراء الإصابة . لـــــــــــــــــــــــــــكـــــــــــــــــــــ ــــن رغم كل هذ علينا بالصمود ففي الاتحاد قـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوة ...........