[أبو جماد]

مديرية التربية لولاية المسيلة المدرسة الابتدائية
مفتشية التربية والتعليم الأساسي م: ( 23 ) بلهادي مسعود ـ سيدي هجرس

استمارة تقييم منحة الأداء التربوي
( خاصة بموظفي التعليـم)
السداسي: ……….…… من سنة: …………………

لقب واسم الـمعلم(ة): ………………………………الرتبة:…………………………….…

عناصر التنقيـط مقاييـس التقييــم الحصيـلة الشهريــة
ش ش ش ش ش ش

المواظبة
0 – 16 الغيابات
0– 12 - غياب واحد 06 نقـاط
- غيابــــــــــان00 نقطة
التأخرات
0 – 4 - تأخر واحد 02 نقطة
- تأخـــــــــران00 نقطة
- في حـالة الغيابــات المرضيــة الأكثـر من 07 أيام تسقط النقاط الستة عشر
التكويـن
0 – 12 النـدوات
0 – 6 - التغيـب عن نـدوة تربويــة واحــدة في الشهــــــر 00 نقطة
النشاط التربوي
0 – 6 - الـمشــاركــة في النشـــاط التربـــوي للمؤسسة الخلايا التربوية 03 نقاط
- التحضير الجدي للدروس 03 نقاط
الـمبــادرة
0 - 12 - تشخيـص واثـراء وتنويـع التحضير التربوي 03 نقاط
- استعمال وسائل الإيضـاح 03 نقاط
- المشاركة في تجميل القسم 03 نقاط
- الـمحـافظة على جمــال الـمؤسســـــة ومحيط العمل والوسائل والتجهيزات 03 نقاط
الـمجموع العــام
ملاحظــــــــة: يحرم من 20 نقطة في الشهر كل موظف يتغيب عن الامتحانات والمسابقات التي استدعي إليها كمؤطر أو مصحح أو حارس أو عضو في الأمانة.

توقيعات ا لـمعلـم(ة) الشهريـة

حرر سيدي هجرس في:

المدير