طبعا لا يلغى...لأن التوقيف له مبرر قانوني، تذهب ثم تعود لمنصبك وهذا حق مشروع.
فقط نصيحة لو استطعت الإتفاق مع من تشتغل عنده أن تكتب طلب التوقيف لكن لا يصرح به، فلربما خرجت من الفائضين فتعود لمنصبك دون إجراءات، وإن قدر الله وكنت من المقبولين عند ذلك يدفع المدير طلب التوقيف.
المهم في كل الأحوال لديك الحق في العودة لأن التوقيف كان مبررا ( عن تجربة ).