2011-09-01, 19:32
|
رقم المشاركة : 2
|
 معلومات
العضو |
|
|
|
إحصائية
العضو |
|
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04
مرحبا بالأخ الكريم عابد وعيدك مبارك وكل عام وأنت بألف خير
حللت أهلا ونزلت سهلا في ضيافة اخوتك الكرام راجيا من المولى القدير أن يديم علينا نعمة معرفة الرجال وأرجو أن يتسع صدرك لاسئلتي
1-بما انك عضو فعال في نقابة الاتحاد العام للعمال الجزائريين أريد أن أعرف لماذا فقدت تمثيلها في المؤسسات التعليمية في ربوع الوطن؟
2-لماذا لم تتدخل هذه النقابة بحكم نفوذها في السلطة في الاسراع في حل مشاكل القطاع وخاصة القانون الخاص والنظام التعويضي وكانها غائبة تماما عن المشهد رغم أن القطاع يغلي؟
3-ما سبب ضعف التحصيل العلمي في الجنوب مقارنة بالشمال؟
4-هل اصلاح المنظومة التربوية ممكن بعد أن وقعت الفأس في الراس؟
وتقبل مني فائق الاحترام والتقدير
|
شكرا اخي عادل على الاسئلة الهادفة والمركزة وساحاول الاجابة ما امكنني ذلك وبالله التوفيق
1-بما انك عضو فعال في نقابة الاتحاد العام للعمال الجزائريين أريد أن أعرف لماذا فقدت تمثيلها في المؤسسات التعليمية في ربوع الوطن؟
والله سؤال صعب لكن اعتقد ان الممارسات السلبية لبعض القيادات النقابية المحلية وارتماء المركزية النقابية في حضن الحكومة و ابتعادها بشكل كبير عن جوهر النضال النقابي القائم على المطالبة وقوة الاقتراح يضاف الى ذلك التشويه المنهجي للمنظمة من طرف بعض ادعياء العمل النقابي وتقزيم كل ما تقوم به وتجاهله وكذا لظهور نقابات مستقلة منافسة يضاف الى ذلك غياب الديمقراطية في الكثير من الاحيان داخل هياكل المنظمة و سيطرة الحرس القديم ممن تجاوزت اعمارهم -à سنة على دواليب القرار.
لكن رغم ذلك اوكد لك انه في تمنراست ا ع ع ج هو النقابة الاكثر تمثيلا ليست عاطفة وانما لان اغلب اطاراتها شابة ونزيهة ويتم انتخاب الهياكل العمودية والافقية بشكل دوري وليس كما هو الحال في بعض الاتحادات الولائية والفيدراليات تجد الامين العام يبقى 20 سنة دون انتخاب ودون عقد مؤتمر.
ونقطة هامة اثرت على المنظمة وهي غياب الاعلام تماما فحتى مجلة الثورة والعمل توقفت منذ سنوات وموقع المركزية اشبه ببيت خرب غير تفاعلي وميت والبيانات لا تصدر الا في مواقف محددة و الى الان وبعد مررور 03 سنوات على عقد مؤتمر المنظمة 11 لم يصدر القانون الاساسي ولا النظام الداخلي الجديد ولم تجتمع اللجنة التنفيذية للمصادقة عليهما. وهو امر معيب لانه لو اجتمعوا لانفجرت المنظمة بسبب عدم رضى القاعدة على توجهات القيادة في الكثير من الامور.
2-لماذا لم تتدخل هذه النقابة بحكم نفوذها في السلطة في الاسراع في حل مشاكل القطاع وخاصة القانون الخاص والنظام التعويضي وكانها غائبة تماما عن المشهد رغم أن القطاع يغلي؟
تتدخل النقابة في كثير من الملفات لكن كما قلت الاعلام غائب تماما وثقافة اصدار البيانات لدى ا ع ع ج غير موجودة فهناك اقتراحات قدمت كثيرة واجتماعات عديدة عقدت في هذا الاطار وقد طُلب منا مؤخرا على سبيل المثال تقديم اقتراحات حول الملفات التي ستناقشها الثلاثية اواخر سبتمبر الجاري وهي ملفات: التقاعد والمنح العائلية وصندوق السكن ومنحة المنطقة والمنحة التكميلية للراتب والاجر الوطني الادنى. مما يعني ان الثلاثية القادمة ستخرج بقررات حول هاته الملفات لكن لا احد اعلن عن ذلك او اظهره للعمال. وقد قامت المنظمة مخرا بدراسة شملت عديد الاسر على لمستوى الوطني لمعرفة وتقدير الاجر الوطني الادنى الذي يكفي لعائلة جزائرية متوسطة الافراد ووصلت الدراسة الى ان الاجر المناسب هو :
32000.00 د.ج , اذا هناك عمل لكن غير كاف وبحاجة الى مزيد من الفعالية.
3-ما سبب ضعف التحصيل العلمي في الجنوب مقارنة بالشمال؟
اعتقد ان هناك عوامل عديدة ادت الى هاته الوضعية المحبطة ابرزها التأطير المؤل والجيد , ويطول الموضع في هذا الشأن واحيلك الى سلسة تقارير قمت بها خلال السنوات الخمس الماضية لتحليل نتائج شهادة التعليم المتوسط في المتوسطات التي عملت بها في تمنراست كنموذج يمكنك ان تقرأها اخي الفاضل وستستنتج الكثير في هذا المجال.
4-هل اصلاح المنظومة التربوية ممكن بعد أن وقعت الفأس في الراس؟
دائما انا متفائل واعتقد ان الوقت لم يفت بعد وبامكان تدارك الاخطاء واعادة القطار الى السكة بشرط اشراك الفاعلين الحقيقيين في الميدان ويجب ان يكون الاصلاح نابع من القاعدة صعودا نحو القمة وليس ساقطا بالمظلة على رؤوسنا.
وفي الختام سلام
|
|
|
|