اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abouyounes
السلام عليكم.
أخي هذا دأب كل مديريات التربية في وطننا ، و قد آن أوان التغيير و أوله معرفة رأي القانون في ذلك، وعلى النقابات المستقلة أن تهتم بهذا . وشكرا للالتفاتة.
|
السلام عليكم و بعد
أخي الكريم أوافقك الرأي في أن وقت التغيير قد حان لكن السؤال: كيف؟ و بأي رجال يمكن أن نغير؟ ألا تلاحظ بأنني أنا و أنت في هذا المنبر رغم أن الموضوع يخص - كما أعلم- الكثير...لكن أغلبهم سقطوا في فخ الوعود الكاذبة لرئيس المصلحة الداهية أو رئيس المكتب....
أما من الناحية القانونية فإن :
1- حسب المرسوم التنفيذي 08/315 و المنشور 05/09/1996 الخاص بحركة تنقلات الموظفين السنوية فإن المناصب الشاغرة التي استوفت الشروط حسب ما سبق تخضع للمنافسة من طرف الموظفين الذين استوفوا الشروط كاملة حسب التنقيط المعمول به .
2- عدم وضع المناصب الشاغرة في جدول التنقلات السنوية يعتبر تدليس و تصريح كاذب من طرف الموظف المكلف بذلك أو المسؤول عنه يعاقب عليه القانون و في أحسن الأحوا ل خطأ مهني يعالج حسب النصوص المعمول بها و السارية المفعول .
3- هناك مبدأ يعرفه الجميع وهو : أن القانون فوق الجميع .
أما بالنسبة للنقابات فأنا لا أرى مانعا من طرق كل الأبواب لإضفاء الشفافية على حركة التنقلات....لكن أحببت أن أثير الموضوع في هذا المنتدى إجتهادا مني فقط .
وشكرا على الاهتمام