لقد مرت مسابقات التوظيف و نتائجها السلبية للبعض و أنا واحد منهم رغم الكفاءة و الخبرة 6 سنوات مع المسابقات لسبب أجهله لسنة 2011/2010 لقد أردت معرفة تقييم شفافية و مصداقية الادارات العمومية من خلال أراء الأعضاء خاصة للذين لم يساعفهم الحظ لأن الناجحين في هذه السنة بطبيعة الحال سوف تكون أراء أجابية بأها سنة رائعة .......ألخ و لهم كل الحق في ذلك و ألف مبروك لكل من نجح في هذه السنة ....
ألا أن رأيي كان هو انه مازالت لا شفافية و لا مصداقية و لا أعتراف با الكفاءة و لا با الخبرة و لا أقدمية الشهادة و السن ....ألخ خاصة في مسابقات على أساس الشهادة ......و أحيطكم علما أن هذه السنة 2011 أكثر من سابقتها بل كارثة في حين أذا تم عمل بتعديل الأخير المتظمن ألغاء المسابقات على أساس الاختيبار و توظيف على أساس الشهادة ....
و السؤال هو ماهو الهذف من أجراء 70 ألف مسابقة و أعلان عن مسابقات و أعلان عن النتائج و النتيجة هي هي ضاهر ظهور الشمس ما من تغيير كل سنة نفس الأجراءات ..؟
ملاحظة : أعرف مستواي تماما و المشكلة ليست في المستوى هل هي مشكلة حظ هههههههه الله أعلم ...!!!!!
الله يجيب الخير و يفتح علينا أبواب الخير ألينا أجمعين أن شاء الله