عليك بطلب وثيقة تدعى ((وعد بالاستقالة)) من ادارتك التى تعمل بها و هي على فكرة طلب قانوني و مبرر يستطيع اى موظف ان يحصل عليها و بطلب منه شخصيا من رئيس مصلحة المستخدمين و في بعض الادارات المدير المهم تتمم الملف بها ثم المشاركة و في حالة النجاح تترك المنصب دون ان يرفض ملفك لان بدونها الرفض مبرر و هذه الطريقة الوحيدة التى نظما القانون و جعلها اجبارية يستدعى غيابها رفض الملف شكلا الا ان الادارات الاقتصادية لا تعتبرها الزامية سواء بالمغادرة او الالتحاق ....لاتها اجبارية الا من الوظيف العمومي الى الوظيف العمومي promese de démission