اعلم اخي ان لا علاقة للمسير المالي بالضمان الاجتماعي الا من خلال الوثائق التي يطلبها الموظف .اما عن مخلف الفارق في الاجر و الفارق في المردودية خلال العطل المرضية او عطل الولادة فتتحمله مصالح الضمان الاجتماعي . فعلى الموظف المعني شخصيا الاتصال بالضمان الاجتماعي و المطالبة بحقه .فدور المؤسسة ينتهي بتسليم الموظف الوثائق الثبوتية لاجراءات الخصم على العطلة و بيان تعديل المرتب وفق مقاييس الاجر الجديد