[أم أيمن و عبدو]

بسم الله الرحمن الرحيم
اخوتي الكرام المردودية هي منحة تقويم الاداء التربوي في المؤسسة و عليه فهي مرتبطة بمدى ما يقدمه المعلم أو الاستاذ .لذا كيف لأي منا ان يضع نقطة 40 من 40 لمعلم يقول لك أنا لا أستطيع أن أشارك في الاعداد لحفل لأنني لا أعرف و لا أستطيع المشاركة في تنظيم رحلة للتلميذ و لا أستطيع أن أزين قسمي و و و و و........
أما بالنسبة للتغيبات القانون واضح في هذا المجال لكن أغلبنا يعمل بما يمليه عليه ضميره فكيف لي أن أخصم يوم غياب من أم ابنها مريض جدا أو زميل تعرض لظرف طارئ لكن هذا لا يعني أن لا أخصم لزميل أو زميلة قرر الغياب لمدة تتجاوز 3 أيام لحضور عرس مثلا أو الذهاب في نزهة فأنا أأرى أن كل شيئ نسبي و على كل منا أن يحكم ضميره.
أما بانسبة للاخت مريم فأقول لها من حقك أن تكوني حاضرة أثناء عملية التنقيط . و أن ترفضي إمضاء المردودية ان كنت متأكدة أن فيها ظلم لك أمابالنسبة للغيابت فهي تخصم قانونيا من المردودية و هذه طريقة التنقيط بالنسبة للغيابات : تنقط الغيابات من 12 نقطة شهريا في حالة غياب 1 تخصم 6 نقاط و في حالة 2 غياب تخصم 12 نقطة أي النقطة هي 0 في الشهر معنى ها أن نقطتك في الردودية هي 36 من 40 . عزيزتي ان كنت قد عوضت و قام بالخصم فاتركيه لضميره و اسأليه عن بقية النقاط و لك الله و هدى الله هذا المدير وهدانا معه لخير العمل