[mina46]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله ان فضيتكم غريبة جدا..وكل شييء فيها خطأ في خطأ..ويبين التهاون الفادح في الادارة "مصلحة الموظفين،المراقب المالي والخزينة"
فكيف لمصلحة الموظفين أن تعينكم وأنتم لم تكملوا التكوين بعد؟؟؟ألا يعملون بالقانون الأساسي لموظفي التربية في مديرية التربية لولايتكم؟؟هذا القانون رقم 08/315 الصادر في 12 أكتوبر 2008 ينص في مادته 137الفقرة 1:"يوظف في منصب مقتصد المتخرجون من مؤسسات التكوين الحاصلون على شهادة مقتصد التي تتوج بعد سنة من التكوين المتخصص.."وحتى القانون القديم الصدر سنة 1990 رقم 90/49 كان ينص على هذا الأمر..فلماذا حدث هذا التهاون؟؟؟
وبالتالي مقررات التعيين ومحاضر التنصيب باطلة..وملف التوظيف كذلك لأنه لا يحتوي على شهادة نهاية التكوين نمط مقتصد..والمقتصد المتكون ليست له صفة الموظف ولو كمتربص لأنه لم ينهي تكوينه بعد..وبالتالي ليس له الحق في الأجر..وبالتالي الغاء التعيينات ومحاضر التنصيب والمطالبة بارجاع الأجر هي اجراءات جاءت بقوة القانون لتصحيح الأخطاء الفادحة التي تم ارتكابها..
صحيح أن الادارة هي من أخطأت ولها كامل المسؤولية في ذلك وأنتم هم الضحايا..ولكن في المقابل ليس لكم أن تحتجوا على الغاء مقررات التعيين ومحاضر التنصيب والأجر لأنها باطلة منذ بدايتها..هذا هو جوابي على حسب مقدرتي ..والله أعلم في كل الأحوال..
وأتمنى من كل قلبي أن لاتتكرر مثل هذه الأخطاء والمهازل..

شكرا لك قد اقنعتني شكرا