سيدي حسب معلوماتي فن كانت اصابتك من جراء عملك فابتأكيد لديك تعويضات تمنحها لك الشركة وعليك متابعتها قضائيا ( ان كان نتيجة عملك طبعا)
والكسر فمن حقك ان تاخذ عطلة مرضية وهاذا لا يعطيهم الحق في طردك
هاذا كل مااستطيع قوله لك ولكن انصحك بالتوجه الى المختصين في هاذا المجال لاعطائك استشارة قانونية وهاذا من حقك