ان المعايير التي تعتمد حاليا للتوظيف في الجامعة لا تسمح باختيار الشخص الكفء. مع هذه المعايير حتى ألبرت اينشتاين لن ينجح إذا شارك في مسابقة توظيف في الجامعة الجزائرية. لأنه سيأتيك بأكثر من 100 بحث منشور في مجلات عالمية عالية التأثير فسيقال له نحتاج أربعة فقط و سيحصل على نقطتين. هل يعقل أن يتم تنقيط بحث منشور في مجلة علمية مشهورة و عالية التأثير ب 0.5 مثله مثل بحث منشور في مجلة لا قيمة لها أو بمؤتمر وهمي هدفه فقط كسب المال. إنهم بهذه الطريقة لا يشجعون الطلبة و الباحثين على النشر في المستوى العالي و لا يخفى عنكم أن النشر في المستوى العالي مهم و معيار أساسي لتصنيف الجامعات. والمتأمل في إعلانات التوظيف عبر مختلف جامعات العالم و خاصة المشهورة منها سيلاحظ أن النشر في المستوى العالي شرط أساسي للنجاح في التوظيف عندهم.