[أبو غزلان]

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني