اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسين العربي 24
ف/ المناصب العليا في المصالح غير المركزية
( مديريات التربية )
المرسوم التنفيذي رقم 395/05 المؤرخ في 09 اكتوبر 2005 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 95/94.الذي يحدد المناصب العليا في المصالح غير المركزية وشروط الالتحاق بها وتصنيفها .
لم يحدد الأليات التي يتم من خلالها اختيار الاطارات من بين الكفاءات التي يتمتع بها القطاع .بل جاء في المادة 05 منه أن الاختيار يتم بالتعيين ولهذا يتساءل الكثير من الزملاء على أي أساس تم التعيين في هذه المناصب رغم توفر الشروط المنصوص عليها قانونا.
ان أغلب هذه التعيينات يتم على أساس الولاءات والمعارف وهذا ما ترتب عنه أن هذه المناصب أصبحت في يد النطيحة والمتردية وما اكل السبع في غياب معيار الكفاءة والنزاهة في التعيين مما انعكس سلبا على اداء مصالح مديريات التربية عبر كامل التراب الوطني ..أظن حان الاوان للمطالبة بتغيير هذه المادة واقتراح أليات جديدة مبنية على الشفافية والمساواة .بل الأكثر من هذا واخطره ان اغلب المصالح تسير بالتكليفات ما ترتب عنه اللامبلاة وكثرة الاخطاء وتعطل مصالح الموظفين ..؟
ياسين24
|
الاخ ياسين شكرا على موضوعك القيم والذي هو رأس كل المشاكل في جميع الادارات الجزائرية انما يكون في التربية اخطر لانه يبني الانسان الذي هو رأس مال رقم واحد في هذه الدنيا ولكن لا
حياة لمن تنادي