اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rycerz
الخصم من الراتب لا يكون دون إشعار و تحرير مقرر مصادق عليه من طرف المسؤول الأول (تسلم نسخة منه للمعني) .. و عليه يمكنك مباشرة إجراءات إدارية للطعن في هذا الخصم .. لمعلومات أدق عليك التكلم في الموضوع مع من يعمل في مصلحة المستخدمين (الأحسن من مؤسسة أو إدارة أخرى لتفادي الإحراج) أو مع مفتشية العمل.
|
كيف يكون الطعن في الخصم أخي فأنا كذلك تم الخصم من الراتب يدون غياب و لا استفسار و لا إشعار بالخصم