الموظف عليه ان يقدم ترخيص من الهيئة المستخدمة الاصلية حتى يستفيد من التعاقد في الجامعة في حالة عدم وجود الترخيص يمكنه ان يقدم شهادة بطالة ( الامر هنا يعتبر تحايل و تزوير)