اولا لا يوجد تقاعد في عمل عقود ماقبل التشغيل بل ان عمل عقود ماقبل التشغيل هو يدخل ضمن الوظائف الهشة و ان شئت سميها البطالة المقنعة و ثانيا ليكن في علمك ان عمال عقود ماقبل التشغيل لا يوجد لديهم قوانيين مؤطرة تؤطر وضعيتهم و تنظم حالتهم مثلما هو موجود في العمال الذين يعملون في وظائف دائمة مرسمين حيث هم لديهم قانون يحتسب لهم سنوات العمل للتقاعد اما عمال عقود ماقبل التشغيل فلا يوجد لديهم قوانيين و لا مراسيم تعمل على ضمان حقوقهم لانهم كما قلت لك سابقا عمل عقد ماقبل التشغيل هو ضمن الوظائف الهشة و حين اقصد بالوظائف الهشة اي يمكن لاي مسؤول ان يلغي عمل عقد ماقبل التشغيل من اساسها و بالتالي عمال عقود ماقبل التشغيل يتم طردهم ...
اتمنى ان اكون قد شرحت لك و انك فمهت قصدي.