نعم لا يحق لها ان تتحصل على تعويض عطلة الامومة اذا تغيبت ولو يوما واحدا(بغير مبرر: بمعنى موافقة الضمان الاجتماعي على هذا الغياب)خلال الاشهر الستة التي تسبق الوضع ولذلك انبه خاصة الاستاذات الجديدات الى الاجراء الذي يتعامل به الضمان الاجتماعي . ومادام الاضراب ليس غيابا مبررا فحذار.