ما أنك تقول أنك موظف في شركة خاصة أكيد للشركة سياستها وقوانينها الخاصة ،
يجب التحدث بصراحة مع مديرك وطرح إنشغالتك عليه وحتى مقترحاتك لتصل الى حل مرضي للشركة التي أنت مؤتمن فيها وترضي ضميرك أيضا. كما أنه يفضل أن تلعلق لائحة في القاعة التي تعمل فيها تتضمن جزاءات وغرامات على من يلغي الحجز أو يؤجله ، ضف الى هذا يجب أن يكون عندك وررق مطبوع مسبقا بالبيانات الشخصية للعميل مع توضيحات حول رغباته وتواريخ الحجز التي يبحث عنها .... الخ ... أنت أدرى بما هية البيانات التي يصير المشاكل بسبها ويوقع العميل عليها.
بهذا تكون وثقت لكل العملية ولا يكون هناك مجال للجدال.
لاحظت أن هذا الوسواس حسب مشكلتك يكون في العمل ، يجب وضع نظام خاص تكفل به حقك وتحتاط من تراجع الآخرين عن قراراتهم.